6 Tệ Bồi Thường Và 180 Cuộc Gọi Nhỡ
Chương 6
05
Tổng giám đốc Trần tên là Trần Quốc Đống, ngoài 60 tuổi, nói tiếng phổ thông mang đậm âm Hồng Kông.
Ông là người nói chuyện rất ngắn gọn.
Câu đầu tiên sau khi gặp tôi đã đi thẳng vào vấn đề:
“Tô Tình, chúng tôi đã điều tra lý lịch của cô. Cô làm việc ở Đại lục suốt 15 năm, tỷ lệ giữ chân khách hàng cao nhất toàn công ty. Vậy tại sao lại nghỉ?”
Trong phòng họp chỉ có tôi và ông.
Nhân viên Phương đứng chờ bên ngoài.
“Công ty cắt giảm nhân sự.”
“Bồi thường bao nhiêu?”
Tôi không hề do dự.
“6,23 tệ.”
Trần Quốc Đống im lặng 2 giây.
Sau đó ông đặt tay lên bàn, cầm tách trà lên nhấp một ngụm.
“Cô không làm ầm lên?”
“Không.”
“Tại sao?”
“Vì làm ầm lên cũng chẳng có tác dụng.”
Ông đặt tách trà xuống, một lần nữa nhìn thẳng vào tôi.
“Cô biết tại sao chúng tôi tìm đến cô không?”
“Không biết hoàn toàn, nhưng tôi đoán được một phần.”
“Nói thử xem.”
“Hoạt động kinh doanh khu vực châu Á – Thái Bình Dương hiện đang có một khoảng trống. Giám đốc tiền nhiệm rời đi đã mang theo một phần nguồn lực và các mối quan hệ. Thứ các ông cần là một người có khả năng xây dựng lại quan hệ với khách hàng, chứ không phải một người chỉ biết quản lý hồ sơ.”
Trần Quốc Đống khẽ gật đầu.
“Còn gì nữa?”
“Các ông đã tiến hành xác minh lý lịch của tôi, vậy chắc chắn cũng biết phần lớn quan hệ khách hàng của tôi được tích lũy dựa trên năng lực cá nhân, mức độ phụ thuộc vào thương hiệu công ty không cao.”
Tôi nhìn ông, nói tiếp:
“Điều đó có nghĩa, một khi tôi rời đi, những mối quan hệ ấy cũng sẽ không tự động ở lại với công ty cũ.”
“Đó chính là điều các ông cần.”
Phòng họp im lặng 3 giây.
Sau đó, Trần Quốc Đống bật cười.
“Tô Tình, cô nói chuyện thẳng thật đấy.”
“Ông hỏi sự thật, tôi chỉ trả lời đúng sự thật.”
“Được.”
Ông cầm bản hợp đồng lên, đẩy sang trước mặt tôi.
“Đây là điều kiện tốt nhất chúng tôi có thể đưa ra. Nếu có chỗ nào cần điều chỉnh, cô cứ nói ngay bây giờ.”
Tôi lật đến trang ghi chế độ lương thưởng, nhìn 3 giây.
Lương cơ bản gấp 3 lần mức lương cũ.
Thưởng hiệu suất được tính riêng.
Ngoài ra còn có khoản thưởng theo quý dựa trên tỷ lệ duy trì khách hàng.
“Hợp đồng không có vấn đề.”
“Vậy thì ký đi.”
Ông đưa bút cho tôi.
Tôi ký tên mình xuống.
Ngày ký:
12 tháng 3.
Trần Quốc Đống thu hợp đồng lại, đứng dậy rồi đưa tay về phía tôi.
“Chào mừng cô gia nhập.”
Tôi bắt tay ông.
Lực tay rất vững.
Ra khỏi phòng họp, nhân viên Phương lập tức bước tới, nhận lấy bản sao hợp đồng trong tay tôi.
Thang máy từ từ đi xuống.
Tôi nhìn những con số trên bảng điện tử liên tục thay đổi.
Từ tầng 23 xuống tầng 1.
Trong khoảng thời gian ấy, tôi lặng lẽ sắp xếp lại những chuyện vừa xảy ra sáng nay trong đầu.
Hợp đồng đã ký.
Chức vụ đã xác nhận.
Kể từ giờ phút này, ở thành phố xa lạ này, tôi đã có một công việc mới.
Cũng có một thân phận mới.
Điện thoại chợt rung lên.
Lại là số từ Đại lục.
Lần này, tôi bắt máy.
Đầu dây bên kia là giọng một người phụ nữ xa lạ.
“Cô Tô Tình, tôi là thư ký của Tổng giám đốc Hạ.
Tổng giám đốc Hạ muốn trực tiếp nói chuyện với cô, bây giờ có tiện không?”
Hạ Văn Xuyên.
Cuối cùng...
Đích thân Tổng giám đốc cũng phải ra mặt.
Cửa thang máy vừa mở.
Tôi bước qua đại sảnh, dừng lại bên cạnh cửa kính.
“Chuyển máy đi.”
Đầu dây bên kia im lặng 2 giây.
Sau đó đổi thành một giọng đàn ông.
Nghe giọng có lẽ ngoài 50 tuổi.
“Tô Tình, tôi là Hạ Văn Xuyên.”
“Tổng giám đốc Hạ.”
“Tối qua tôi gửi WeChat cho cô, cô không trả lời.”
“Lúc đó tôi đang trên máy bay, sau đó thì quên mất.”
Câu này không hoàn toàn là giả.
Nhưng cũng chẳng hoàn toàn là thật.
“Tôi muốn hỏi cô một chuyện.
Tôi sẽ hỏi thẳng.”
“Được.”
“Trước khi nghỉ việc, cô có mang thứ gì quan trọng của công ty đi không?”
Tôi đứng bên cửa kính.
